» Quoi ?

Coaching, entraînement, accompagnement (hommes, action), optimisation des performances, développement du potentiel, aide au changement.

» Pourquoi (causes) ?

Situationnel circonstanciel : changement (structurel, individuel, marché), obstacle, crise, projet, optimisation des potentiels/marché, évolution rapide technologie, économie, repère.

» Pour quoi faire (résultats attendus) ?

Développer autonomie, performance/individu : révéler des compétences, faire réfléchir, servir de miroir, aider à trouver des points d'appui, se fixer des axes de progrès selon un axe porteur de sens pour l'individu ou les individus, les objectifs croisés de la structure et de ou des individus.

» Pour qui ?

Dirigeant, manager, collaborateur (individuel) ou équipe (collectif, team building) tous niveaux.

» Qui décide?

Volontariat et acceptation / budget de formation.

» Quand ?

Changement, perte des repères, pression accrue, stress, environnement économique

» Où ?

Lieu important, neutre, extérieur, où le coaché se sent en confiance.

» Combien ça coûte ?

250 à 350 € la séance de 2h en moyenne.
Chez ACF coût de la journée conseil 1300€.
Combien ça rapporte > 90% satisfaits/statistiques ACF

» Qui est concerné ?

Tous les collaborateurs aujourd'hui surtout les managers et dirigeants

» Comment ?

Selon un processus précis contractualisé choix du coach, confidentiel, contrat écrit et moral, précis dès le départ, avec des indicateurs de mesure, nombre de séances, durée des séances prédéterminées, lieu des séances, aller/retour, rythme, résultat par question.