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Préambule
Le
Coaching - Accompagnement de l'évolution personnelle et
professionnelle, d'un individu ou d'un groupe dans une dynamique
de changement.
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Art. 1 : Accessibilité
L'association est accessible à toute personne susceptible
d'accompagner, par son expertise professionnelle et/ou son approche
globale un client sur un transfert de compétences et de
comportement dans l'action.
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Art. 2 : Transparence contractuelle
Le coaching est un accompagnement limité contractuellement
dans la durée et aboutit à un développement
d'autonomie de la personne accompagnée envers son coach.
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Art. 3 : Confidentialité
Le coach AEC Coaching garantit le respect et la confidentialité
du travail effectué à l'intérieur des séances
de coaching vis-à-vis du financeur et de toute personne
extérieure.
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Art 4. : Libre choix
Le coach AEC Coaching s'engage à respecter le libre choix
du ou des bénéficiaires dans toutes les étapes
préalables et constitutives du coaching.
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Art. 5 : Refus de manipulation
Le coach AEC Coaching s'interdit une lecture prédictive
des conduites pour éviter toute manipulation.
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Art. 6 : La régulation
Le coach AEC Coaching, conscient des dérives et pour les
éviter, se met lui-même dans une dynamique d'interrogation
sur la qualité de sa pratique en participant aux ateliers
trimestriels AEC Coaching
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Art. 7 : Le principe
d'appropriation
Le coach AEC Coaching s'engage à suivre une méthodologie
garantissant l'appropriation, par le bénéficiaire
du coaching, des techniques et outils sans mimétisme.
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Art. 8 : Principe de
réalité
Le coach AEC Coaching se refuse à une systématisation
de la nouveauté comme une valeur en soi. Il s'engage à
accompagner l'évolution des comportements du coaché
et de ses actions sur ses 3 dimensions passé, présent
et futur.
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Art. 9 : Intérêt collectif de la profession de coach
Tout membre AEC Coaching s'engage à intégrer l'association
dans un but d'enrichissement de sa pratique et des méthodes
et techniques et non dans un but d'enrichissement financier individuel.
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Art. 10 : Engagement
Le coach AEC Coaching s'engage à respecter les principes
pour développer une éthique du coaching et clarifier
une pratique centrée sur l'homme et les valeurs partagées
par les adhérents.
Fait à Paris le 25 septembre 2003 par les membres fondateurs
:
Brigitte PIARRAT - Jean-François DUFORT - Nora COUE - Jacqueline
LABIGNY
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